النساء في التواصل: مقابلة مع كريستيانا كريستالديني من زينيث إيطاليا

من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
مع بلوغ المرأة 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
أجابت كريستيانا كريستالديني ، مديرة الأعمال في Zenith Italy ، على 5 أسئلة مهمة بالنسبة لنا ، تخبرنا عن جمال وصعوبات كونك امرأة في عالم العمل ، دون التخلي عن عائلتها.

1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم العمل؟

"معقد بلطف" على الرغم من أنني أعتقد أن السؤال الصحيح هو ما هو شكل الرغبة في التوفيق بين رغباتك ومشاريعك وعالم العمل.
أود أن أعتقد أن أولئك الذين لديهم فكرة عن حياة يكون فيها العمل والأسرة والمصالح الشخصية لها الوزن المناسب ، بغض النظر عما إذا كانوا رجلاً أو امرأة ، يجدون أنفسهم يواجهون نفس القضايا الحرجة.
بالنسبة لي ، بصفتي شخصًا اخترت الاستثمار في مسيرتي المهنية ولكن أيضًا أن يكون لي أسرة وأن أكون جزءًا منها ، وليس لأحبس نفسي في كليشيهات "امرأة عاملة" ، "أم عاملة" ، أقول ذلك ليس بالأمر السهل ، فهناك أيام لا يمكنك فيها الانتظار لإيقاف عقلك أمام التلفزيون ولا تذهب للنوم لأنك إذا أغمضت عينيك غدًا ، فستبدأ الدائرة مرة أخرى. الأيام التي تنظر فيها إلى الساعة وتدرك أنها الساعة 6.00 مساءً ولا يزال لديك آلاف الأشياء للقيام بها في المكتب وأنت تحسد أولئك الذين لا يضطرون للذهاب لاستعادة طفلهم في المسبح والعودة إلى المنزل لإعداد العشاء. الأيام التي يشعر فيها شخص ما أن العمل ليس أولويتك الوحيدة. لكنها أيام قليلة لحسن الحظ.
بالنسبة للباقي ، فإن التمتع بحياة خارج العمل ، والإيمان بقيم معينة يعد ميزة حتى أثناء التحدث في العمل: فهو يعلمك إدارة الأولويات ، وتنظيم نفسك ، ويساعدك على فهم احتياجات الزملاء / العملاء ، إلى " نسبي ".
لا أستطيع أن أنكر أن إنجاب ثلاثة أطفال وخاصة ثلاث حالات حمل لم يؤثر على مسيرتي المهنية ، بل أبطأها ، ورجعت خطوات إلى الوراء وربما كان الأشخاص "الأكثر استعدادًا" يتمتعون بامتيازات.

أنظر أيضا

الأمهات في السيارات - مقابلة مع ماريا ليتنر

2. ماذا كان "تمكين المرأة" بالنسبة لك في سن 18؟

اعتادت والدتي أن تقول: "إذا ولدت من جديد أريد أن أولد من جديد كرجل" ، لم أفكر في ذلك مطلقًا. بصراحة في سن 18 ، كنت أركز بشدة على نفسي ، ملتزمة بالرغبة في بناء حياة ، لفهم من وماذا أردت أن أكون عندما أكبر. لطالما اعتبرت المساواة بين الجنسين أمرا مفروغا منه وأعتبر تحرير المرأة أمرا مفروغا منه. على الرغم من إدراكي أن هناك ثقافات وديانات كان ولا يزال فيها التمييز ضد المرأة حقيقة ، إلا أنني كنت أؤمن دائمًا أن "الإرادة قوة" ، وأن التصميم والالتزام كافيان لتحقيق أهداف المرء. إن حقيقة الحقائق مختلفة بعض الشيء ، فهناك أشكال من التمييز أقل وضوحًا وأكثر دقة: النساء اللواتي يشغلن مناصب مرموقة أقل من الرجال ، ويتقاضين رواتب أقل ، ويعانين غالبًا من الصور النمطية ، وعليهن اتخاذ الخيارات التي يختارها الرجال لا تضطر إلى مواجهة. لا يتمتع كل منهم بنفس الحرية ونفس الفرص المخصصة للنصف الآخر من السماء.

3. ثلاث كلمات تربطها اليوم بعبارة "تمكين المرأة"

المساواة والتضامن والحرية.

4. بماذا تنصح البالغ من العمر 18 عامًا؟

نفس الأشياء التي أود أن أقولها لبناتي وابني: "ثق بنفسك ، ليس لديك حدود ، انظر دائمًا إلى الأمام وكن منفتحًا. قم بتقييم الأشخاص الذين ستلتقي بهم في مسارك وحكم عليهم دون التوقف عند المظاهر. ابحث عن شريك ، صديق يشاركك نفس القيم معًا ، تنمو ، تبني ، وتتحسن ".

5. ما مدى الحاجة اليوم للحديث عن تمكين المرأة وماذا يجب فعله؟

أكثر من الحديث ، نحن بحاجة إلى العمل والتثقيف ونشر ثقافة وقيمة التنوع / التكامل. محاربة أوجه عدم المساواة الواضحة بشكل أو بآخر والعمل من أجل الأجيال القادمة.
يمكننا جميعًا تقديم مساهمتنا ، ومساعدة أمنا الجديدة زميلتنا ، وتقييم الناس من حيث جودة عملهم والمساهمة الحقيقية التي يمكنهم تقديمها. نربي بناتنا وأبنائنا بتعليمهم أن للرجال والنساء نفس الحقوق والواجبات. ليس بالكلمات ولكن بالأفعال: يتم تفكيك التحيزات والصور النمطية من خلال العمل اليوم ، حتى من الأشياء الصغيرة.
الاختلافات موجودة وهي رائعة ، فهي ليست حدًا.
نحن نعلمهم ألا يقيدوا أنفسهم ، أن يسألوا أنفسهم ، لا أن يكون لديهم حواجز ، لا أن يرفعوا الحواجز.