النساء في التواصل: مقابلة مع إليونورا روكا مؤسسة أيام الابتكار الرقمي

من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
منذ أن بلغت الأنثى 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
كان من دواعي سرورنا إجراء مقابلة مع إليونورا روكا ، مؤسسة أيام الابتكار الرقمي ، التي أخبرتنا عن تجربتها المذهلة كامرأة في عالم التسويق والرقمية.

1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم الاتصالات؟

كانت تجربتي كامرأة في عالم الاتصالات شديدة التنوع ومليئة بالأحداث. بدأت في HP عندما كان عمري 20 عامًا ، وفي نفس الوقت بدأت في كلية الحقوق وكنت أدرس اللغة الإنجليزية لأن لندن كانت دائمًا حلمي. لكن في عمر 23 عامًا ، أدركت أنني لا أريد أن أصبح محاميًا ، لذلك حصلت على درجة الماجستير في التسويق والتواصل. ومن هناك بدأت مسيرتي العمودية في هذا العالم. بدأت من عالم المبيعات وتنسيق المشاريع ، ثم شرعت في مسار كرائد أعمال ، والذي كان له زخمه الأول عندما طلب مني Mashable في عام 2015 تنظيم أول أيام وسائل التواصل الاجتماعي في Mashable وقبلت ، وتحويلها في غضون بضع سنوات إلى شركة حقيقية تحمل فيما بعد اسم Digital Innovations Days. إذا كنت مهتمًا بالحدث ، فإليك جميع المعلومات.

عشت أولاً في روما ، ثم في ميلانو ثم في لندن ، وأدركت الحلم الذي حلمت به عندما كنت فتاة صغيرة ، وحيث ، بالإضافة إلى مشروع أيام الابتكار الرقمي ، أواصل مسيرتي المهنية في مجال التسويق ، وهو تخصص سمح لي بذلك لتطوير روحي: روح المبيعات وروح الشخص المبدع الشغوف بالتكنولوجيا الرقمية.

في "كوني امرأة طوال هذه الرحلة ، واجهت صعوبات وما زلت أجدها ، حتى في لندن. التكنولوجيا على سبيل المثال يديرها الرجال بنسبة 90٪ ، وكان لدي أيضًا انطباع في الشركة أنك إذا وقفت في اجتماع وأنت المرأة الوحيدة ، حتى لو كنت قائدًا قويًا ، فهناك دائمًا بعض الرهبة ، كما لو كانت في مؤخرة دماغ الرجل ، للأسف ، ما زال من الغريب بعض الشيء أن ترى امرأة على الطاولة.
في بيئة الأعمال هو أسوأ. 99٪ من المحاورين هم من الرجال والنساء قليلون جدا. في جامعة Singularity University في كاليفورنيا ، كان هناك 90 من قادة العالم ، 10 نساء فقط. جميعهم رجال في لوحتي الجديدة. مشروع تدريب Bocconi بدء؟ من بين 8 معلمين ، كنت المرأة الوحيدة. من بين 14 متحدثًا في مونتي كارلو في حدث مخصص لسلسلة الكتل ، كنت المرأة الوحيدة.
نحن أقلية ، والشعور الذي ينتابني ، حتى من الزملاء الذين يحترمونني ، هو أنه بالنسبة للرجال ، فأنت دائمًا الأخت الصغرى التي يجب حمايتها وتدليلها. وهو أمر جميل أيضًا ، ولكن إلى حد معين ، لأنني أيضًا رائد أعمال.
علاوة على ذلك ، في كثير من الأحيان يسألونني: "ومتى تكون الأسرة؟". دعنا نوضح شيئًا واحدًا: ليس علينا جميعًا القيام بالأشياء بالطريقة نفسها ، أو بالترتيب نفسه. لكل فرد الحرية في اتخاذ قراره ، فنحن لسنا ملزمين بالتحرك جميعًا بنفس الطريقة. إنها رسالة مهمة للغاية يجب تمريرها لأنه ، حتى لو أحرزنا تقدمًا وهناك العديد من الحقائق التي تلهم النساء وتخلق مجتمعات ملوثة ، فلا يزال يتعين علينا العمل عليها.

2. 3 كلمات تربطها بتمكين المرأة

الشخصية واحترام الذات والتصميم. يجب أن نقول للفتيات ألا يخافن من القفز ، أو التوقف عن عدم الإيمان به بشكل كافٍ أو عدم الاعتقاد بأننا نصل إلى شيء ما. نحن بالفعل بحاجة إلى تلويث الجامعة ، وتثقيف الفتيات حول مفهوم تمكين المرأة وجعلهن يفهمن الفرص الحقيقية الموجودة في السوق.

3. ماذا ستقول لشاب في الثامنة عشرة من عمره ولأولاد في الثامنة عشرة من العمر اليوم؟

إلى الشاب البالغ من العمر 18 عامًا ، أود أن أقول إنني أتعلم أن أكون أكثر دبلوماسية ، وهذا يساعد في العديد من المواقف. لقد أصبحت أكثر منذ أن عشت في المملكة المتحدة ، لأن هناك تسوية مؤقتة. على مر السنين ، تعلمت أن أفهم من البريطانيين مدى أهمية ترك الأشياء تنزل عليك وأنه لا يمكنك محاربة كل شيء وكل شخص ، عليك أن تختار أين تستثمر طاقتك ، كما أخبرني مديري السابق الجيد.
بالنسبة لفتيات اليوم ، حتى لو بدا الأمر متناقضًا: افصل نفسك قليلاً عن وسائل التواصل الاجتماعي ، ولا تنخدع بفكرة أن كونك مؤثرًا هو أمر بسيط لأن هذه أيضًا وظيفة وتتطلب مجهودًا. ولكن أيضًا لا تنخدع بالحياة على وسائل التواصل الاجتماعي ، فهذه ليست حياة حقيقية ، لأنه بقدر ما يمكننا أن نكون أصليين ، فنحن لسنا أصليين بنسبة 100٪ لأن لا أحد يريد مشاركة الأجزاء السلبية من الحياة ، والواقع مكون من كلا الأحداث الإيجابية. من السلبيات. ركز على نفسك الداخلية ، واسأل نفسك وحاول أن تفهم ما تحب فعله حقًا ، ما هي إلهامك. جرب ، اكتب مذكرات ، ارسم ، سافر ، اطبخ ، حاول أن تفهم ما قد تكون عليه شغفك ، صقلها ، تجاوز الأنماط التي يفرضونها علينا ، استمع حقًا إلى ما تريد القيام به.

4. ما الذي يجب عمله لتطوير تمكين المرأة؟

التوجيه مهم للغاية ، حيث يدعم الشخصيات الأصغر سنًا بالموجهين والأشخاص ذوي الخبرة والبراعة. ومع ذلك ، يجب أن يكونوا خارج سياق عملهم ، من القسم الذي يعملون فيه ، والذي لا يتأثر بديناميكيات فريق العمل ، والذي يمكن أن يلهم بشكل مستقل عن كل شيء.
مبادرة أخرى لطيفة للغاية ، تم اقتراحها على Twitter ، وهي شخصية الراعي ، شخص يأخذك إلى الأمام من وجهة نظر مهنية. أكثر من كونها مصدر إلهام لك ، فهي تتطلب مهاراتك وتجعلك تنمو ، فهي تدفعك للأمام في الشركة. من المهم معرفة كيفية العمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص المناسبين ، ويجب أن يتم تدريسها بالفعل في الجامعة ، في المدرسة ، ليس لمعرفة من هو أعلى مرتبة أو أفضل كمنافس ولكن كشخص يمكنه أن يجعلك تنمو ، ومع من أنت يمكن أن يقوم بعمل حقيقي. فريق. إن احترام الذات أمر مهم ، ولديك العزم ومعرفة كيفية التصرف ، ولكن يجب أيضًا أن تكون متواضعًا ، ولديك القدرة على أن تقول "إنه أفضل مني" ولديك الرغبة في دعمه من أجل النمو.