إجازة الأمومة

ما هي مدة إجازة الأمومة؟
قبل مارس 2000 ، تم تقسيم إجازة الأمومة إلى شهرين قبل الولادة وثلاثة أشهر بعد الولادة. منذ مارس 2000 ، من الممكن تأجيل الامتناع قبل الولادة وبعدها ، والتوقف عن العمل قبل شهر من الولادة والبدء من جديد بعد 4 أشهر من الولادة. إجازة الأمومة هي الفترة التي يلزم فيها العامل الامتناع عن العمل.

متى يمكن تمديد إجازة الأمومة؟
يمكن توقع إجازة الأمومة إذا اعتقد الطبيب أن ظروف العمل أو الصحة للمرأة قد تعرض الحمل أو الرضاعة الطبيعية للخطر. في الحالة الأخيرة ، من الممكن أيضًا تأجيل العودة إلى العمل لمدة تصل إلى 7 أشهر بعد الولادة.
على وجه الخصوص ، يتم فرض الإجازة المبكرة:
1. في حالة المضاعفات الخطيرة للحمل أو الأشكال المرضية الموجودة مسبقًا والتي يُفترض أن تتفاقم بسبب حالة الحمل ؛
2. عندما تعتبر الظروف البيئية أو ظروف العمل مضرة بصحة المرأة والطفل ؛
3. عندما يتعذر نقل العامل الذي يقوم بأعمال ثقيلة أو خطيرة أو غير صحية إلى مهام أخرى. (المادة 17 / T.U.)

أنظر أيضا