النساء في التواصل: مقابلة مع إيلاريا زامبوري من Quantcast Italia

من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
مع بلوغ المرأة 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
أجابت إيلاريا زامبوري ، المدير العام لشركة Quantcast Italy ، على 5 أسئلة مهمة بالنسبة لنا ، موضحة أهمية السعي لتحقيق أحلام المرء وتحقيقها ، والتغلب على التمييز بين الجنسين.

1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم العمل؟

إذا اضطررت إلى الاعتماد فقط على خبرتي المهنية ، فيمكنني الإجابة على أن كوني امرأة في عالم العمل يشبه أن أكون رجلاً. لحسن الحظ ، في الواقع ، لم أضطر أبدًا للتعامل مع مشاكل أو قيود النوع الاجتماعي ، لكنني دائمًا ما خضعت للتقييم والحكم على مهاراتي المهنية ومهاراتي. تجربة إيجابية تمليها ، بشكل شبه مؤكد ، حقيقة العمل في القطاع الرقمي: بيئة مبتكرة وديناميكية وعالمية تتيح الفرصة للنمو بغض النظر عن جنس الشخص. إن الطابع الدولي للبيئة ودوري جعلني على اتصال مع حقائق أكثر تقدمًا فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين ، بما في ذلك ، على سبيل المثال ، الواقع الأنجلو ساكسوني ، حيث يوجد بالتأكيد مساواة أكثر تقدمًا من تلك الموجودة في الأسواق الأخرى. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن وضع عالم العمل بشكل عام ليس مفتوحًا دائمًا للنساء ؛ لهذا السبب لا يزال هناك الكثير للقيام به.

أنظر أيضا

النساء في التواصل: مقابلة مع بياتريس أغوستيناكيو من Hotwire

المرأة في التواصل: مقابلة مع إليونورا روكا مؤسسة Digital Innovatio

Women in Communication: مقابلة مع Federica Beneventi من Veepee (vente-privee

2. ماذا كان "تمكين المرأة" بالنسبة لك في سن 18؟

في سن 18 ، لم أكن أعرف حتى ما هو. كنت مصممًا جدًا ومتحمسًا ومتحفزًا وراغبًا في تحقيق أهدافي وتحقيق أحلامي ، لدرجة أنني لن أتوقف أمام أي شخص أو أي شيء. لم أفكر أبدًا للحظة أن كوني امرأة يمكن أن يكون عاملاً مقيدًا أو سلبيًا لمسيرتي المهنية أو الشخصية. لم يكن تمكين المرأة شيئًا اعتقدت أنه يجب عليّ تحقيقه ، غزوًا ، لأنه كان بالفعل جزءًا من كياني.

3. ثلاث كلمات تربطها اليوم بعبارة "تمكين المرأة"

الوعي والعزم وحرية الاختيار. يجب أن تدرك المرأة قيمتها وقدراتها والدور الذي يمكن أن تلعبه في مجتمع اليوم. يجب أن يكونوا عازمين ، أقوياء وواثقين في تحقيق أحلامهم وأهدافهم ، وكذلك النمو في العالم المهني. ولكن قبل كل شيء يجب أن تتاح لهن نفس الفرص والإمكانيات التي يتمتع بها الرجال في مستوى العمل ليتمكنوا من أن يصبحوا من يريدون.

4. بماذا تنصح البالغ من العمر 18 عامًا؟

كن عازمًا دائمًا على الوصول إلى أهدافك ، لكن لا تنسَ بعض المرح والمرح ، لأن تلك السنوات لن تعود أبدًا!

5. ما مدى الحاجة للحديث عن تمكين المرأة اليوم وماذا يجب فعله؟

أعتقد أنه من الضروري التحدث عن ذلك حتى تفهم جميع النساء أنه في الحياة يمكنهن فعل ما يحلو لهن دون حدود أو حواجز. يجب ألا يفكروا في أن أحلامهم بعيد المنال وأن يشعروا بأنهم أسرى لأدوار معينة تمليها القوالب النمطية الجنسانية فقط وبشكل حصري. ومن هنا تأتي الحاجة إلى الإعلام والتثقيف بشأن المساواة بين الجنسين. لحسن الحظ ، يوجد في إيطاليا العديد من الجمعيات التي تتعامل مع هذه القضية بطريقة مهنية ومختصة: على سبيل المثال ، يتبادر إلى الذهن Valore D ، وهي جمعية كان من دواعي سروري التعاون معها ، وهدفها النهائي هو تعزيز النمو المهني. النساء في نظامنا. من بين مشاريع الجمعية المختلفة أود أن أذكر على وجه الخصوص واحدًا تم تصميمه وصنعه للأجيال الجديدة: الفتيات الملهمات. يقدم البرنامج إلى المدارس شهادة النساء الناجحات اللائي يخبرن عن حياتهن المهنية ، ويسلط الضوء على النجاحات والصعوبات. النماذج الإيجابية التي تسمح للفتيات بفهم أنهن يواجهن سوق عمل مفتوحًا وأنه يجب عليهن ألا يتوقفن أمام القوالب النمطية الجنسانية ، بل تهدف دائمًا إلى تحقيق أحلامهن التي غالبًا ما يتم التخلي عنها أو نسيانها أثناء نشأتهن.

كذا:  موضه زوج قديم في الشكل