النساء في التواصل: مقابلة مع أنتونيلا لا كاربيا من تيدز

من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
مع بلوغ المرأة 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
أجابت أنتونيلا لا كاربيا ، مديرة التسويق والاتصالات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ في Teads ، على 5 أسئلة مهمة بالنسبة لنا ، وأخبرتنا عن مسارها وكيف اكتسبت وعيها.

1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم العمل؟

كونك امرأة في عالم العمل ليس بالأمر السهل ، ولا يعتبر أمرًا مفروغًا منه. من الواضح أن خطر الاختباء وراء الصور النمطية مرتفع جدًا ، لذلك أريد أن أكون مباشرًا: لم يكن من السهل بالنسبة لي بناء مصداقيتي في السنوات الأخيرة ، وقبل كل شيء بناء قيادتي ، خاصة في منطقة مثل المنطقة الإيطالية حيث هناك تراث ثقافي وراء الدول الأوروبية الأخرى فيما يتعلق بدور المرأة (على الرغم من أنني يجب أن أعترف أن الوضع قد تحسن في السنوات الأخيرة). العمل ، بشكل عام ، هو في بعض النواحي أبسط بكثير ، لأننا نحن النساء ، ونقوم بمهام متعددة وعلينا الاهتمام بالعديد من جوانب حياتنا ، حتى في البعد الخاص ، يمكننا أن نحمل هذه القدرة أيضًا في مكان العمل ؛ ليس الأمر سهلاً عندما يتعلق الأمر ببناء المصداقية والقيادة. لقد كان الأمر متعبًا في السنوات الأخيرة لأننا طرحنا مشكلة الصعوبات التي تواجهها النساء في مكان العمل ، والتي أوجدت مقاومة (غالبًا ما نُعرّف على أنها "نسوية" بمعنى ازدرائي) لدى الزملاء الذكور. لحسن الحظ ، يكون الأمر أسهل في شركة مثل بلدي ، لأن فكرة إيجاد مساحة مشتركة لبناء مسار لدعم تطوير القيادة النسائية هي أمر ينمو بطريقة شيقة للغاية ويسعدني أن أقول " أنا امرأة في منصب مهم في "شركة تهتم كثيرًا بتعزيز دورنا".

أنظر أيضا

الأمهات في السيارات - مقابلة مع ماريا ليتنر

2. ماذا كان "تمكين المرأة" بالنسبة لك في سن 18؟

كان من بين طموحاتي الكبيرة الحصول على الدرجة العلمية ، وتلبية توقعات والديّ ، وأصبحت زوجة وأمًا صالحة. وكانت الوظيفة عبارة عن مجموعة من تطلعاتي للنمو الشخصي. من الواضح أنك نشأت ، ودراسة واختبار ، أدركت أن العمل ليس بالضرورة يعني التضحية بالحياة الخاصة وإمكانية أن تكون أماً وامرأة. أعتقد أن القدرة على إيجاد التوازن الصحيح والقوة وبيئة العمل الإيجابية تسمح للمرأة بالعودة إلى المنزل أكثر رضا عن هويتها الشخصية. تمجد بنفسها ، واستكشف أفضل ما لديها ، حتى من وجهة نظر مهنية ، لأنه قبل كل شيء بهذه الطريقة يمكنها التعامل مع الحياة الخاصة بطريقة أكثر شمولاً ، وإلا فلن تكون امرأة كاملة بنسبة 100٪. وجهة النظر هذه أقارن نفسي غالبًا بشخصية والدتي: لقد اتخذت خيارًا يمليه الحب جزئيًا وجزئيًا من التراث الثقافي ، في الواقع بعد أن درس الكيمياء لعدة سنوات ترك الجامعة لتكريس نفسه بدوام كامل لأطفاله. غير أنه اعترف لي لاحقًا في السنوات الماضية أنه شعر أحيانًا بإحساس بالتوبة في مواجهة خيار أدى إلى فشل جزء منه في أن يتحقق. غالبًا ما يقودها هذا النقص إلى التفكير "إذا كنت قد تابعت مسيرتي المهنية ، فما هي الدروس الإضافية التي كان بإمكاني أن أعطيها لأولادي؟". لا شك أننا بحاجة إلى إيجاد التوازن الصحيح بين الحياة المهنية والحياة الخاصة ، لأن أساس إنسانيتنا يُعطى لنوعية العلاقات (سواء في مكان العمل أو في الحياة الخاصة).

3. ثلاث كلمات تربطها اليوم بعبارة "تمكين المرأة"

حرية الفكر ، والقدرة على البقاء متسقة مع طريقة المرء ، وأن يكون له رأي في ضمان الاعتراف بالقيادة بنسبة 100٪ على مستويات صنع القرار مساوية لتلك الخاصة بالرجل.

4. بماذا تنصح البالغ من العمر 18 عامًا؟

في بُعد العمل ، بالإضافة إلى معرفة كيفية القيام بذلك ، يجب على المرء أن يعرف كيف يكون: يجب ألا يتوقف المرء أبدًا عن دراسة وتعميق المعرفة المحددة لمجال عمل الفرد. علاوة على ذلك ، من الضروري تنمية فضول المرء. كان مسيرتي المهنية متعبًا للغاية: انضممت إلى "شركة لم أكن أعرف سوقها ، منذ أن تم تحديد هذا السوق ، وفي الوقت نفسه كان علي أن أفهم كيفية التعامل مع مستويات معينة من القيادة ، التي احتلت في الغالب كـ" الطالب الذي يذاكر كثيرا " بصعوبة في التعامل مع أشخاص آخرين ؛ سمح لي فضولي بفهم لغتهم من أجل إجراء مقارنة. من أجل التطور في "شركة ، من الضروري تحقيق قيمة مضافة ، والتي يجب أن تكون في المقام الأول لنفسك (سد الثغرات ، فهم التوازن النفسي للفرد بين الحياة الخاصة وحياة العمل ، وفهم ما يحتاجه المرء في الحياة اليومية للقيام "بنشاط مثير للاهتمام نوعيًا وإيجاد" الفيتامينات "المناسبة لتنظيم التزامات واهتمامات الفرد بشكل أفضل) وبالتالي للزملاء وبيئة العمل في جنرال لواء. فيتاميناتي هي حقيقة استجواب نفسي كل يوم ، والتنظيم والسعادة. في عملي لا أنقذ الأرواح ، لكني أحاول حفظ وسائل الإعلام لجعل العالم أكثر تشويقًا اجتماعيًا ، حتى تصبح أدمغة الناس ملكًا لهم. الوقت أكثر مثير للاهتمام: الصدق والفضول والسعادة والتصميم وحقيقة الاهتمام بالآخرين تسمح بدورها بالعناية بأنفسهم ، حتى على مستوى العمل.

5. ما مدى الحاجة اليوم للحديث عن تمكين المرأة وماذا يجب فعله؟

من الضروري التحدث عن هذه القضية ومعالجتها ، ليس كثيرًا بالنسبة لنا نحن الذين وصلوا إلى مستوى الوعي (إذا كان بإمكاننا التحدث عنها ، فهذا يعني أن السوق جاهز بالفعل) ، وكذلك مساعدة النساء من البلدان الأخرى اللواتي تأخرن كثيرًا في الوقت الحاضر. هذه الجبهة. يجب أن نفعل ذلك من أجل أولئك النساء اللائي لا يتمتعن اليوم بإمكانية إعطاء حق التصويت والحق في دورهن في المجتمع كبشر ، وفي المستقبل أيضًا كعاملات.