النساء في التواصل: مقابلة مع Federica Beneventi من Veepee (مجموعة vente-privee)

من المؤكد أن بلوغ سن الرشد يعد معلمًا مهمًا ، سواء بالنسبة للفرد أو للعلامة التجارية ، وفي هذه الحالة بالذات ، بالنسبة لنا.
مع بلوغ المرأة 18 عامًا ، قررنا بدء مشروع تمكين المرأة الذي يركز على النساء العاملات في مجال الاتصال.
أجابت Federica Beneventi ، مديرة التسويق والاتصالات في إيطاليا لشركة Veepee ، العلامة التجارية الفريدة الجديدة التي ولدت مؤخرًا وتطور مجموعة di vente-privee ، على 5 أسئلة مهمة بالنسبة لنا ، وأخبرتنا بأهمية تعزيز المواهب بغض النظر عن الجنس.

1. كيف تكون "امرأة" مثل عالم العمل؟

بالنسبة لي ، كوني امرأة في عالم العمل هو ثروة عظيمة. أنا حقًا أحب العمل في بيئات نسائية ، لكن بصراحة ، أكثر من ذلك في البيئات المختلطة. من بين أمور أخرى ، أنا محظوظ للعمل في Veepee ، والتي تضم في إيطاليا Privalia و vente-privee ، مما يجعل التنوع قيمة كبيرة. ما أجده غريبًا في كوني امرأة في بيئة العمل هو امتلاك مهارات حقيقية ومهارات أعلى كلها مرتبطة بالتعاطف وإدارة الوقت وحل المشكلات. الاختلافات التي يجب تقديرها ، بالمعنى الإيجابي وفي البيئات المختلطة. أنا أؤمن بشدة بموهبة الأشخاص بغض النظر عن الجنس. إن حركة التمكين مهمة بالتأكيد لتعزيز أولئك الذين لديهم موهبة ومن الواضح أن هناك مواقف ليست كذلك ، مواقف صعبة تكون فيها المرأة من الأقلية. أنا فخور جدًا بالاختيار المهني الذي قمت به في "الذهاب إلى شركة" حيث تكون هذه المشكلات ليس هناك.

أنظر أيضا

النساء في التواصل: مقابلة مع بياتريس أغوستيناكيو من Hotwire

المرأة في التواصل: مقابلة مع إليونورا روكا مؤسسة Digital Innovatio

2. ماذا كان "تمكين المرأة" بالنسبة لك في سن 18؟

في سن 18 لم أكن قد أخذت هذا المفهوم في الاعتبار ، أو على الأقل لم أقم بإضفاء الطابع الرسمي عليه ، لكنني بالتأكيد عشته ، لأنني أعطيت مساحة لميول. كانت حرية الاختيار بالفعل جزءًا مني ، وهو ما يعني أيضًا الحرية في غيرت رأيي ، مدفوعًا بفضول كبير كان لدي دائمًا ، والذي أحاول عدم التخلي عنه حتى اليوم. في سن 18 كنت بالفعل موجهًا جدًا لمسار التطوير المهني ، على الرغم من عدم وجود أفكار واضحة ، والتي في الواقع كانت ميزة سمحت لي بعد ذلك بتغيير رأيي من خلال إيجاد طريقي. لقد بدأت بمسار "مربع" أكثر بكثير ولكن بعد ذلك أدركت أنه لم يكن طريقي وأخذت شجاعة لتغيير رأيي. ولكن كنت أيضًا محظوظًا بما يكفي لأتمكن من القيام بذلك ، وفي هذا ، تلعب الأسرة التي دعمتني على الفور ، قبل أن أفهمها ، دورًا أساسيًا.

3. ثلاث كلمات تربطها اليوم بعبارة "تمكين المرأة"

الأول هو "التشبيك" لأن التواصل هو أمر أساسي ويعمل على إجراء مقارنة ، ووجهة نظر مختلفة ، ولإيجاد النماذج التي يمكن الرجوع إليها. أنا أؤمن بشدة بالإرشاد ، من جميع الأنواع ، الذي استفدته بنفسي على مر السنين لملء المواقف التي لم أكن مستعدًا لها بعد. المهنيين الذين تحدد فيهم القيم الطموحة والذين يجب أن يزرعوا معهم علاقات منتجة. أما الكلمة الثانية فهي "الوعي" التي تعمل على التخلي عن النماذج المفروضة على مستوى الإناث وأيضًا على مستوى "التطرف الأنثوي". أنا مع تكافؤ الفرص وتعزيز المواهب. وثالثًا "التفاؤل" ، تعلم أخذ الأمور بطريقة إيجابية حتى عندما لا تكون كذلك ، في "منظور النمو والتنمية. نحن لا نتوقف أبدًا عن التعلم ، يجب أيضًا أن نكون مستعدين للفشل ونتسامح مع أخطائنا ، لذا كيف نقدر النجاحات. حتى عندما تعمل في فريق ، في فريقي على سبيل المثال ، إذا كانت هناك مواقف صعبة ، فأنت تصبح فريقًا ، وعندما يكون هناك نجاح ، نحتفل به.

4. بماذا تنصح البالغ من العمر 18 عامًا؟

النصيحة التي يمكنني تقديمها لنفسي والتي سأعطيها لأبناء اليوم الذين يبلغون من العمر 18 عامًا هي عدم الخوف من ارتكاب الأخطاء ، لأن هذه هي الطريقة التي تكبر بها. في ذلك العصر نمتلك إحساسًا بالكمال ، إحساسًا بالكمالية ، ربما علينا أن نتعلم التخلي عنه تدريجيًا لنشعر بحرية أكبر ، وعلينا أن نتسامح مع ضعفنا واحتمال ارتكاب الأخطاء ، فنحن نعيش في عالم يروي ، من خلال جميع الأدوات المتوفرة لدينا ، والتي يكون فيها كل ما تعرضه مثاليًا. بدلاً من ذلك ، لا يوجد الكمال ، عليك أن تحب نفسك أيضًا بسبب نقاط ضعفك وخياراتك. تقدر مواهبهم ونجاحاتهم. هذا لأن النساء في بعض الأحيان نخطئ قليلًا من التواضع ، نشعر دائمًا بقليل من "هذا الشعور المستتر بالذنب الذي" إذا قمت بعمل جيد ، كان بإمكانك القيام بعمل أفضل ". بطريقة إيجابية في عالم حيث توجد مساهمة مختلطة. ليس فقط التوجه نحو موضوع تمكين المرأة ، ولكن تعلم تعزيز المواهب بغض النظر عن الجنس.

5. ما مدى الحاجة اليوم للحديث عن تمكين المرأة وماذا يجب فعله؟

بالتأكيد هناك حاجة وقد وصلت إلى النقطة. هذا بسبب وجود سياقات لا يزال فيها عدم مساواة قوي. ماذا يمكن ان يفعل؟ تثقيف ، وإحضار ثقافة جديدة ، بغض النظر عن الجنس: ثقافة تقدير الذات وتنمية ميول المرء. التخلي عن الشعور بالذنب وعدم التباعد عن الرجال بهدف الاندماج والتعاون. ربما لديك بعض الخصائص المميزة التي تقوم بها المرأة بشكل أفضل من الأشياء ، لكن الشيء نفسه ينطبق على الرجال. وأعتقد أن هذه قيمة مضافة لأننا معًا نصبح قوة. من الضروري أن يتم تدريس هذه القيمة منذ سن مبكرة ، دون مبالاة للفتيات والأطفال الصغار. سيكون من اللطيف تحفيز التواصل من المدرسة الثانوية ، وإعطاء قدوة إيجابية وتعليم الأطفال تطوير علاقات إيجابية على قدم المساواة ، والعمل حيث لا تستطيع الأسرة القيام بذلك أو لا تستطيع القيام بذلك.